HealthyHR · Инструмент оценки
En Ru

Чек-лист выбора системы для performance management

Оцените конкретную систему по 35 критериям и сразу увидите, поддержит ли она весь цикл performance management — от найма до ухода — и свяжет ли его с деньгами бизнеса.

Гая Гниденко · HealthyHR · курс по performance management

Как пользоваться

Хорошая система фиксирует каждый этап цикла, а не только ежегодное ревью, связывает этапы в историю одного человека и показывает связь с результатами бизнеса. Критерии идут по этапам цикла performance management из курса HealthyHR. Оцените конкретную систему по каждому критерию, а затем посмотрите итоговый балл и баллы по разделам внизу страницы.

Ответы сохраняются в этом браузере по ходу заполнения — можно вернуться и закончить позже на том же устройстве. В конце результат можно сохранить в PDF и отправить в HealthyHR.

0 — неприменимо 1 — неприемлемо 2 — скорее приемлемо 3 — приемлемо 4 — очень желательно

Система…

Баллы по разделам

Отлично

140–106

Система близка к тому, чтобы закрыть потребности вашей организации. Донастройка под себя, возможно, понадобится, но начинать стоит именно отсюда.

Хорошо

105–70

Система закрывает потребности организации хуже, чем хотелось бы. Оцените, готово ли руководство вкладываться в её доработку под уникальные задачи вашей компании.

Приемлемо

69–36

Приемлемо, но, возможно, есть решения лучше. Продолжайте смотреть другие варианты.

Не подходит

35–0

Не подходит. Присмотритесь к другим поставщикам.

«Сохранить в PDF» открывает диалог печати браузера — выберите «Сохранить как PDF» в качестве принтера, и вы получите отчёт на одну страницу. «Отправить результат» передаёт ваш балл в HealthyHR, чтобы его можно было разобрать на занятии или на консультации.

Балл: 0 / 140
оценено 0 из 35
Оцените все пункты